Показатели эффективности реализации модели Наставничества
отражены в SWOT -анализе Программ Наставничества, приложениях № 8,9,10,11 и пр Положение о Наставничестве МБОУ СОШ р.п. Многовершинный
Приложение 10
Показатели эффективности внедрения Программ наставничества в образовательной организации
Доля детейввозрасте от 10 до 19 лет, обучающихся в образовательной организации, вошедших в программы наставничества в роли наставляемого,
Доля детейиподростковввозрасте от15до19 лет,обучающихсявобразовательнойорганизации,вошедшихвпрограммынаставничествавроли наставника, % (отношение количества детей и подростков в возрасте от 15 до 19 лет, вошедших в программы наставничества в роли наставника,кобщемуколичествудетейиподростковввозрастеот15до19лет,обучающихся в образовательной организации).
Доля учителей-молодыхспециалистов(сопытомработыот0до3лет), работающихвобразовательнойорганизации,вошедшихвпрограммынаставничества в роли наставляемого, % (отношение количества учителей-молодыхспециалистов,вошедшихвпрограммынаставничествавролинаставляемого,кобщемуколичествуучителей-молодыхспециалистов,работающихв образовательнойорганизации).
Доляпредприятий(организаций)отобщегоколичествапредприятий,осуществляющих деятельность на территории муниципального образования,вошедших в программы наставничества, предоставив своих наставников, %(отношение количества предприятий, предоставивших своих сотрудниковдля участия в программах наставничества в роли наставников, к общемуколичеству предприятий, осуществляющих деятельность в муниципальномобразовании)
%(человек)(отношение количества детей ввозрастеот10 до19лет,вошедшихвпрограммы наставничествавролинаставляемого,к общемуколичествудетей,обучающихся вобразовательной организации)(Показательрегиональногопроекта«Современнаяшкола»-«Численностьобучающихсяобщеобразовательных организаций,охваченных программа ми менторства и наставничества»).